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郴州市人力資源和社會保障局工作職責

(一)貫徹執(zhí)行國家、省人力資源和社會保障方針政策和法律法規(guī);擬訂全市人力資源和社會保障事業(yè)發(fā)展規(guī)劃和實施辦法;組織起草全市人力資源和社會保障辦法草案，并組織實施和監(jiān)督檢查;對全市人力資源和社會保障工作進行綜合管理、監(jiān)督指導、協(xié)調服務。

(二)擬訂并組織實施全市人力資源市場發(fā)展規(guī)劃和人力資源流動政策，建立全市統(tǒng)一規(guī)范的人力資源市場，促進人力資源合理流動、有效配置。

(三)負責促進就業(yè)工作;擬訂統(tǒng)籌城鄉(xiāng)的就業(yè)發(fā)展規(guī)劃和政策，完善公共就業(yè)服務體系，組織落實就業(yè)援助制度;負責落實職業(yè)資格制度相關政策，統(tǒng)籌建立面向城鄉(xiāng)勞動者的職業(yè)培訓制度;牽頭擬訂高校畢業(yè)生就業(yè)政策，會同有關部門擬訂高技能人才、農村實用人才培養(yǎng)和激勵政策。

(四)統(tǒng)籌建立覆蓋城鄉(xiāng)的社會保障體系;貫徹落實城鄉(xiāng)社會保險及其補充保險政策和標準;統(tǒng)籌擬訂機關企事業(yè)單位基本養(yǎng)老保險政策;會同有關部門擬訂社會保險及其補充保險基金管理和監(jiān)督辦法并實施監(jiān)督;編制全市社會保險基金預決算草案。

(五)負責全市就業(yè)、失業(yè)、社會保險基金預測預警和信息引導;擬訂應對預案，實施預防、調節(jié)和控制，保持就業(yè)形勢穩(wěn)定和社會保險基金總體收支平衡。

(六)會同有關部門擬訂機關、事業(yè)單位人員工資收入分配制度改革實施意見并組織實施;建立機關企事業(yè)單位人員工資正常增長和支付保障機制，配合有關部門審核納入市級財政統(tǒng)一發(fā)放工資范圍的同級黨政機關、事業(yè)單位及人員的工資、獎金、津補貼標準和離退休費;負責組織實施機關企事業(yè)單位人員福利和離退休政策。

(七)會同有關部門指導事業(yè)單位人事制度改革，擬訂事業(yè)單位人員和機關工勤人員管理辦法;參與人才管理工作，綜合管理全市專業(yè)技術人員和專業(yè)技術隊伍建設工作，綜合管理全市專業(yè)技術人員和機關事業(yè)單位工勤人員的培訓和繼續(xù)教育工作;牽頭推進深化職稱制度改革，歸口管理專業(yè)技術人員的職稱工作;負責高層次專業(yè)技術人才選拔、培養(yǎng)和引進工作;擬訂并落實吸引國(境)外專家、留學人員來郴(回郴)工作或定居政策。

(八)會同有關部門擬訂并落實全市軍隊轉業(yè)干部安置政策和安置計劃;負責軍隊轉業(yè)干部培訓工作;組織擬訂并落實部分企業(yè)軍隊轉業(yè)干部解困政策，配合有關部門做好維穩(wěn)工作;負責自主擇業(yè)軍隊轉業(yè)干部管理服務工作。

(九)負責行政機關公務員綜合管理;擬訂并落實有關人員調配和特殊人員安置政策;會同有關部門組織實施政府獎勵制度。

(十)會同有關部門擬訂農民工工作綜合性政策和規(guī)劃，推動農民工相關政策的落實，協(xié)調解決重點難點問題，維護農民工合法權益。

(十一)統(tǒng)籌實施勞動、人事爭議調解仲裁制度;擬訂勞動關系政策，完善勞動關系協(xié)調機制;監(jiān)督落實消除非法使用童工政策和女工、未成年工的特殊勞動保護政策;組織實施勞動監(jiān)察，協(xié)調勞動者維權工作，依法查處違反勞動法規(guī)的重大案件。

(十二)歸口管理全市引進國(境)外智力工作。(十三)承辦市人民政府交辦的其他事項。

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