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巴中市人力資源和社會保障局_rlzyshbzj.cnbz.gov.cn

站點介紹

根據《巴中市人民政府辦公室關于印發巴中市人力資源和社會保障局主要職責內設機構和人員編制規定的通知》(巴府辦發〔2012〕63號)和《中共巴中市委機構編制委員會關于調整市人力資源和社會保障局機構編制事項的批復》(巴編發〔2019〕105號)規定，巴中市人力資源和社會保障局承擔以下職責：

(一)貫徹執行國家、省人力資源和社會保障工作的相關法律、法規、規章和政策;起草人力資源和社會保障事業規范性文件;擬訂全市人力資源和社會保障事業發展規劃、政策并組織實施和監督檢查。

(二)擬訂并組織實施人力資源市場發展規劃和人力資源流動政策，建立全市統一規范的人力資源市場，促進人力資源合理流動、有效配置。

(三)負責促進就業工作。擬訂統籌城鄉就業發展規劃和政策，完善公共就業服務體系，擬訂并組織落實創業、就業援助制度，完善職業資格制度，統籌建立面向城鄉勞動者的職業培訓制度，會同有關部門擬訂高技能人才、農村實用人才培養和激勵政策。高校畢業生就業政策的擬訂由市人力資源和社會保障局牽頭，市教育和體育局配合。市教育和體育局負責高校畢業生離校前的就業指導和服務工作，市人力資源社會保障局負責高校畢業生離校后的就業指導和服務工作。

(四)社會保險費政策制定、待遇發放和經辦服務;統籌推進建立覆蓋城鄉的多層次社會保障體系;組織實施養老、失業、工傷等社會保險及其補充保險政策，貫徹落實全國、全省統一的社會保險關系轉移連續辦法，統籌擬定機關企事業單位基本養老保險政策并逐步提高基金統籌層次;指導、督促企業參加養老、失業、工傷保險;組織擬訂養老、失業、工傷等社會保險及其補充保險基金管理和監督辦法，編制相關社會保險基金決算草案，參與擬訂全市相關社會保障基金投資政策;會同有關部門推進全民參保計劃并參與建立統一的社會保險公共服務平臺;擬訂人力資源和社會保障信息化建設總體規劃、年度計劃，制定相關制度、標準和規范并組織實施。

(五)負責就業、失業、社會保險基金預測預警和信息引導，擬訂應對預案，實施預防、調節和控制，保持就業形勢穩定和社會保險基金總體收支平衡;按照《社會保險法》、《工傷保險條例》的規定，指導、監督全市用人單位和社會保障部門做好職業病人員工傷保險工作。

(六)會同有關部門擬訂機關、事業單位人員工資收入分配政策和企業職工工資收入分配調控政策，落實機關企事業單位人員福利和有關離退休政策。

(七)會同有關部門指導事業單位人事制度改革，擬訂事業單位人員和機關工勤人員管理政策，擬訂專業技術人員管理和繼續教育政策，牽頭推進深化職稱制度改革工作，負責高層次專業技術人才選拔和培養工作;負責各類專業技術人才隊伍的培訓教育工作;擬訂吸引國(境)外專家留學人員來(回)巴中工作或定居政策。

(八)負責推進農村勞動力轉移和勞務經濟的發展，組織協調農村勞動力有序轉移和輸出，組織勞務培訓，建好勞務基地。負責全市農民工工作行政管理，會同有關部門擬訂勞務開發及農民工工作綜合性政策和規劃并推動相關政策的落實，協調解決重點難點問題，維護農民工合法權益。

(九)統籌擬訂勞動、人事爭議調解仲裁制度和落實勞動關系政策，完善勞動關系協調機制，制訂消除非法使用童工政策和女工、未成年工的特殊勞動保護政策，組織實施勞動監察，協調勞動者維權工作，依法查處重大案件，協調處理有關人力資源和社會保障方面的信訪事項;負責勞動合同實施情況監管工作，督促用人單位依法簽定勞動合同。

(十)組織實施國家表彰獎勵制度，綜合管理政府表彰獎勵和評比達標表彰工作。

(十一)負責職責范圍內的安全生產和職業健康、生態環境保護、審批服務便民化等工作。

(十二)承擔市政府公布的有關行政審批事項。

(十三)承辦市政府交辦的其他事項。