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長沙市人力資源和社會保障_rsj.changsha.gov.cn

站點介紹

長沙市人力資源和社會保障局負責長沙市的勞動以及社會保障情況的管理。

（一）劃入的職責

1、原市人事局、原市勞動和社會保障局的職責。

2、市民政局承擔的農村社會保險的職責。

3、市衛生局承擔的新型農村合作醫療的職責。

（二）取消的職責

1、已由市政府公布取消的行政審批事項。

2、制定技工學校年度指導性招生計劃。

3、綜合協調全市外企勞動工資政策。

4、制定企業懲處職工的基本準則。

（三）劃出的職責

1、將境外就業職業介紹機構資格認定、審批和監督檢查等職責劃給市商務局。

2、將技工學校評估認定工作交給社會中介組織。

（四）加強的職責

1、加強統籌機關、企事業單位人員管理職責，完善勞動收入分配制度，充分發揮人力資源優勢。

2、加強統籌城鄉就業和社會保障政策職責，建立健全從就業到養老的服務保障體系。

3、加強統籌人才市場和勞動力市場整合職責，建立和完善全市統一規范的人力資源市場，促進人力資源合理流動、有效配置。

4、加強統籌機關、企事業單位基本養老保險和農村社會養老保險職責，深化養老保險制度改革。

5、加強促進城鄉就業職責，健全公共就業服務體系，落實城鄉勞動者平等就業和職業技能培訓制度，促進社會就業更加充分。

6、加強組織實施勞動監察和協調農民工工作職責，切實維護勞動關系雙方合法權益，促進全市勞動關系和諧穩定。

7、加強引進國（境）外高層次專家和緊缺專家的職責。

評估簡報

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